导读:根据法律规定,劳务派遣不能以无固定期的合同形式进行。一般情况下,劳务派遣需要签订为期两年以上的固定期限劳动合同...更多>>
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...更多>>
解除劳务派遣合同需要符合一定的条件。一种情况是劳动者与劳务派遣单位达成了一致意见,另一种情况是劳动者提前通知了劳务派...更多>>
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果在病假期满后,劳动者不能从事原工作且不能从事用人单位另行安排的工作,用人...更多>>
导读:根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动者没有签订劳动合同且在试用期内提出辞职,需要提前三日书面通知用人单位...更多>>
p导读:在现实生活中,很多时候都会出现合同到期不续签的情况。 如果劳动合同到期后,公司不让劳动者走并且不发放工资,劳动...更多>>
劳动合同签订3年违约怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果用人单位违约,非法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补...更多>>
导读:双方签订合同时通常会约定违约条款,一方违约解除合同时必须承担相应的违约责任。那么违约解除合同的赔偿范围是什么?...更多>>
导读:在现实生活中,我们都知道劳动者步入职场的时候,是会签订劳动合同的,同时也有人签订用工合同。那么用工合同和劳动合...更多>>
使劳动合同单方解除的情况要具体考虑主体,如果是劳动者要单方解除,则具体条件是单位未及时足额支付劳动报酬或未购买社保等...更多>>
导读: 违反劳动法的后果是用人单位需要承担行政责任、民事责任和刑事责任,若当事人行为情节严重,已经构成犯罪的,应当依法...更多>>
劳动合同期满后,合同将终止,不需要再解除劳动合同。如果劳动者在合同期满后没有与用人单位续签合同,用人单位需要支付给劳...更多>>
劳动合同和劳务合同之间存在着一些区别,主要体现在法律性质、对合同主体的要求、合同主体的地位、合同的内容和确定报酬的原...更多>>
在现实生活中,大部分用人单位与劳动者签订的都是固定期限劳动合同,在合同到期之后往往会面临续签的问题,那么固定期限劳动...更多>>
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同未到期时可以通过协商来解除合同。劳动者也可以提前30天书面通知所在单位后解除合同...更多>>
导读:职工在离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳关系的证明,那么没有劳动合同离职证明可以吗...更多>>
导读:劳动合同法中对经济补偿金的规定是根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位...更多>>
劳务合同与劳动合同是劳动法中两个重要概念,它们在法律效果上存在着一些区别。为了帮助大家更好地了解这方面的法律知识,以...更多>>
导读:没有签劳动合同发生劳动纠纷的处理方法包括与单位进行协商、申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。未签订书面的劳动合同可...更多>>
在实践中,有许多协议和合同容易引起混淆,特别是关于临时用工协议与劳动合同之间是否存在差异的问题。为了帮助大家更好地理...更多>>
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