核心提示:用人单位要为劳动者提供安全的工作环境,提供安全保障。不得强迫劳动者劳动,如果强迫劳动构成犯罪的,按强迫劳动罪追究刑事责任。强制劳动罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑,关于强迫劳动罪怎么量刑的问题,下面由卓律网小编为你详细解答。
用人单位要为劳动者提供安全的工作环境,提供安全保障。不得强迫劳动者劳动,如果强迫劳动构成犯罪的,按强迫劳动罪追究刑事责任。强制劳动罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑,关于强迫劳动罪怎么量刑的问题,下面由卓律网小编为你详细解答。
一、强迫劳动罪怎么量刑 武汉律师咨询多少钱
强迫劳动者劳动构成犯罪的,有两个量刑标准:
武汉律师咨询多少钱1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
武汉律师咨询多少钱2、强迫劳动罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
武汉律师咨询多少钱3、相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 。
二、强迫劳动罪客观表现有哪些
本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。
2、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。使用暴力、胁迫的方法,如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等,强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法,是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。
3、所谓情节严重,主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生
重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动,情节恶劣的;等等。
依据《中华人民共和国刑法》的规定,强迫劳动者劳动构成犯罪的,有两个量刑标准,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到卓律网
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