犯强迫职工劳动罪的，犯罪人通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，如果存在特别严重的情况，法定刑将会被提升为三年以上十年以下有期徒刑。关于强迫职工劳动罪怎么判刑的的其他相关问题，下面卓律网小编为您详细解答。
一、强迫职工劳动罪怎么判刑 找律师哪家比较靠谱
1、强迫职工劳动罪的量刑标准如下：
找律师哪家比较靠谱（1）犯强迫职工劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
找律师哪家比较靠谱（2）情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、相关法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
二、强迫职工劳动罪的犯罪构成是什么
1、主体要件。本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
2、主观要件。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
3、客体要件。本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定。
所谓国家劳动管理制度，主要是指《劳动法》及其系列配套规章的规定，依劳动法的规定，劳动者的合法权益受法律保护，任何人(包括用人单位)不得侵害。
4、客观要件。本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
犯强迫职工劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到卓律网咨询在线律师顾问。
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