劳动者对于社保局给的工伤认定结果无法接受，就以此提起了行政诉讼，希望通过诉讼来改变工伤认定的结果。而在治疗工伤的过程中，已经产生了不少医药费，那工伤认定行政诉讼期间是否能理赔?劳动纠纷律师网小编做了有关介绍，如果您想了解以上内容可以认真阅读以下专业律师平台网小编悉心为您准备的以下相关阅读材料，希望对您有所帮助。
一、劳动合同法律师分享工伤认定行政诉讼期间是否能理赔
行政诉讼期间不能理赔。
当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
劳动合同法律师分享《工伤认定办法》
第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、劳动合同法律师分享提起工伤行政诉讼应提交哪些材料
当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，应当提交以下材料：
1、劳动合同法律师分享起诉书及其副本。
提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：
(1)原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;
(3)诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由;
(4)提起诉讼的年、月、日。
需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。
2、劳动合同法律师分享行政复议决定书或者不予受理的证明文件。
提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。
3、劳动合同法律师分享相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。
工伤认定行政诉讼期间是否能理赔?工伤认定还在行政诉讼的过程中，自然是无法得到理赔，诉讼之后确定是工伤，才能够以此争取理赔。工伤认定行政诉讼期间该怎么样做才能帮助到自己。
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