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发布时间:2023-03-29 17:14:48 阅读量:
一、什么是打架行为
打架行为是指两个或多个人之间发生的暴力冲突,可能会对双方造成身体伤害,甚是死亡。
二、打架行为是否违反劳动法律
根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,劳动者在劳动关系中,不得以暴力、威胁或者其他非法方式干扰他人劳动,也不得损害他人身体、财产安全。打架行为明显违反了上述规定,因此,打架行为是违反劳动法律的。
三、打架被开除公司要赔偿吗
1、如果打架行为是员工自己的原因造成的,那么公司有权开除该员工,但是不负责任赔偿。
2、如果打架行为是公司的原因造成的,比如,公司未能提供安全的工作环境,导致员工发生打架行为,
四、总结
在劳动关系中,打架行为是一种严重的违法行为,一旦被发现,公司有权开除该员工,并不负责任赔偿。但是,如果打架行为是公司的原因造成的,因此,关于打架被开除公司要赔偿,还要看具体情况。
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