劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否...更多>>
诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后...更多>>
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。那么劳动仲裁...更多>>
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中...更多>>
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中...更多>>
可以说现在每个地方的疫情防控政策都是不一样的,一线的医务工作者跟相关的防疫工作人员在整个疫情防控期间,除了可以领到工...更多>>
在疫情期间,企业为保证人员安全,要么是停工,要么是在家办公,那么疫情防控期间的劳动争议该如何处理?疫情期间上班工资待...更多>>
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...更多>>
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中...更多>>
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施...更多>>
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保...更多>>
裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。但是裁员也需要遵守法律规定,那么裁员的法定条件是什么...更多>>
很多公司对于员工都是执行奖惩制度,用来激励员工的工作积极性,那么公司对员工罚款合法吗?员工能否从事副业?一、咨询武汉...更多>>
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