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问在职证明范本可以作为法律证据吗?

提问者头像 admin 提问者 来自 123律师网问答 问题更新日期: 浏览 次

问题描述

遇到「在职证明范本」这件事,落在劳动合同与用工这一类事情上,属于按规矩办就能理清的问题。属于劳动合同与用工里常见的情形,实际处理时绕不开依据、部门和时限这三样。

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说白了,要解决的是在职证明范本的举证责任在谁身上,哪些材料真正有用。举证责任的原则是“谁主张谁举证”,但劳动、消费者、医疗等特定领域有举证责任倒置或者转移的规则。

在职证明范本这块要把证据分成三类准备:证明事实的、证明损失的、证明因果的。经济补偿按工作年限算,每满一年一个月工资,违法解除是二倍赔偿金。还有一点容易被忽略:证据的形式比内容更容易被挑刺。

复印件原则上要有原件核对,外文材料要附翻译,录音要有对应的文字整理稿。对方口头承认过的内容,能转成书面或者录音的,尽量补上,这类材料在调解阶段特别好用。

另外提醒一句,试用期是法定的,不能随便延长,同一单位只能约定一次。这一层主要看《劳动合同法》,其他规定是配套的。时间上有要求:劳动仲裁时效1年,从知道权利被侵害之日起算;欠薪争议从劳动关系终止起算。

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