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问在职证明范本有什么好办法吗?

提问者头像 admin 提问者 来自 123律师网问答 问题更新日期: 浏览 次

问题描述

提出「在职证明范本」的人,是劳动合同与用工里常见的一问,说到底是把材料、时间和责任对上号。问到底,是想知道能不能做、该找谁,以及要承担什么后果。

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说白了,要解决的是在职证明范本这道手续具体怎么走,以及中间哪一环最容易卡住。这个事归属地人力资源和社会保障局管,走的是先受理后审查的路子。办事的时候带上社保缴纳记录、劳动合同文本,缺一样基本都会被打回重来。

受理之后等审查结论,中间如果要补正,会给你一个补正期,逾期不补就按撤回处理。试用期是法定的,不能随便延长,同一单位只能约定一次。时间上,劳动仲裁时效1年,从知道权利被侵害之日起算;欠薪争议从劳动关系终止起算,心里有个数就不用反复催。

手上把劳动合同文本、解除或终止劳动合同通知书先归拢好,后面每个环节都用得上。经济补偿按工作年限算,每满一年一个月工资,违法解除是二倍赔偿金。容易出问题的地方在这一点:辞退理由和证据不到位,就是违法解除,要按二倍标准赔。

拿到任何一份文书,先看落款机关、事由和期限,再决定下一步怎么接。

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