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问再就业优惠证的法律风险应如何评估?

提问者头像 admin 提问者 来自 123律师网问答 问题更新日期: 浏览 次

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「再就业优惠证」这一问,问的是综合法律事务方面该怎么办,属于先弄清规则再动手的类型。多出现在事情还没定下来、或者刚出了岔子的阶段,越早弄清楚越省事。

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换个说法,需要确认的是再就业优惠证可能带来的后果,以及事前能怎么规避。再就业优惠证的风险点主要集中在三个方面:错过文书上写的期限,救济通道就会关闭。另外还有一类隐性风险,就是流程没留痕,事后举证时被动。

对照《民事诉讼法》把该补的手续补齐,风险能降下来一大半。拿不准的先打12348问口径,免费且比自己试错省时间。先说结论:这事有风险,但不是没法管。主要的暴露点是只有口头约定没有书面材料,事后举证非常被动。

处理思路是能补的手续马上补,不能补的把过程材料整理好,形成可以自证的链条。另外提醒一句,先把“谁在办、办到哪一步、下一步什么时候到期”三件事写清楚,再决定找谁。

日期这块,民事纠纷普通诉讼时效三年;行政行为一般60日复议、6个月起诉。动手之前建议列一张清单,把要办的事、要交的材料、对应的期限写成一栏一栏,逐项打钩。

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