导读：我们在入职公司的时候，面临书面的劳动合同，我们应该注意些什么问题呢，下文介绍关于劳务外包合同。那么，劳务外包合同终止协议？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，123律师网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳务外包合同终止协议
根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同：
- （一）合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
- （二）在试用期内证明乙方不符合录用条件；
- （三）乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
- （四）乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
- （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
- （六）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
- （七）乙方被依法追究刑事责任；
- （八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
- （九）乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
- （十）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
- （十一）甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；
- （十二）乙方主动提出辞职；
- （十三）法律规定的其他情形；
- （十四）其他劳动合同约定的条款。
二、合同终止协议书
甲方：_______________
乙方：_______________
通信地址：___________
通信地址：_______________
法定代表人：_________
法定代表人：_______________
授权代理人：_________
授权代理人：_______________
电话/手机：__________
电话/手机：_______________
传真：_______________
传真：_______________
电子邮箱：___________
电子邮箱：__________________
年___月___日，甲方与乙方签署了《_______________协议》，约定______________________________。甲乙双方经协商一致，同意于___年___月___日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：
第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于___年___月___日签订的《_______________协议》。
第二条协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效，双方仍需严格遵照执行。
第三条价款结算及支付方式：
第四条违约责任
第五条争议解决
因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第六条其他约定
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：_______________
授权代理人签字：___________
授权代理人签字：___________
年月日
三、劳务分包合同的注意事项
1. 严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。
2. 严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。
3. 严格审查分包人委托代理人的授权情况。
以上就是123律师网小编为您详细介绍关于劳务外包合同终止协议的相关知识，上述内容是关于劳务外包合同终止协议。
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