公司是用人单位主体之一，公司和劳动者建立劳动关系的，要签订劳动合同。而公司被吊销营业执照的，公司就要解散清算，终止劳动合同，那么劳动争议被吊销的公司有主体资格吗?卓律网劳动合同纠纷律师整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、劳动争议被吊销的公司有主体资格吗
公司被吊销营业执照的，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所以有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
二、依法吊销营业执照的情形
1、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的;
2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的;
3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照;
4、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的;
5、股份有限公司设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致，情节严重的;
6、公司不按规定接受年度检查的，由公司登记机关处以罚款，并限期接受年度检验，逾期仍不接受年度检验的;
7、仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的;
8、公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，情节严重的。
通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。所以公司在清算期间，公司具有劳动仲裁主本资格，有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行免费法律咨询。
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