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发布时间:2023-11-21 04:54:08 阅读量:
1.
应简明扼要地概括申请书的主旨,例如“因劳动报酬纠纷申请仲裁”。
2. 申请人信息
申请人信息应包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。确保提供准确的个人信息,以便仲裁机构能够联系申请人。
3. 被申请人信息
被申请人信息应包括名称、住所、联系电话等。如果被申请人是个体户,应提供其身份证号码和其他必要的个人信息。
4. 申请事项
申请事项应明确、具体,例如请求支付工资、解除劳动合同等。同时,申请人应说明申请的理由和依据,以便仲裁机构能够理解申请的背景和目的。
5. 事实与理由
事实与理由部分应详细阐述纠纷的事实、证据和法律依据。申请人应提供与纠纷相关的证据,如工作合同、工资单、工作记录等,以支持其申请。在阐述事实和理由时,申请人应注重客观性和准确性,避免夸大或歪曲事实。
6. 证据清单
证据清单应列出所有证据的名称、数量、来源和证明目的。这些证据应与申请事项和事实与理由部分相关联,并有助于支持申请人的主张。证据清单应简明扼要,并遵循仲裁机构的格式要求。
7. 签名和日期
签名和日期应由申请人亲笔签署,并注明申请日期。这表示申请人对申请书的认可和保证,也证明了申请书的合法性和有效性。
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