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工伤赔偿是有什么标准吗
(一)医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)护理费
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)一级至四级伤残待遇
支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
(九)五级、六级伤残待遇
享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(十)七级至十级伤残待遇
享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(十一)工亡待遇标准
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金
上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
通过上文工伤赔偿是有什么标准吗的内容整理,大家对该问题是不是有一定了解了呢？小编也希望对大家能有帮助,还有什么不清楚的我们律师在线为您解答。
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