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网友 2023年10月20日 20:49:13次浏览
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大家好,关于合法裁员与非法裁员的区别是什么很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于如何定义合法裁员与非法裁员的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
劳动裁员不备案属于非法裁员,企业会受到相关劳动部门的处罚。
收集证据方法多样,但要注意合法性对于非法裁员,可以收集以下证据:
1.裁员告知书或解雇通知书:在公司裁员或解雇时,一定会有相关的书面通知,需要保存原件作为证据2.职工名单:可以保存该公司的职工名单作为证据3.记录公司工作环境:记录公司工作环境,包括工作时间、工作内容等情况4.收集证人证言:收集公司同事、上下级领导的证言,包括其是否知道裁员原因、裁员是否合法等需要注意的是,收集证据的同时应该注意证据的真实合法性,避免违法收集证据而陷于法律风险之中。
END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!
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