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网友 2023年11月23日 11:01:05次浏览
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1. 停止缴纳社保
当公司宣告解散后,企业账户的资产会进行清算,清算完成后,需在15日以内书面通告员工终止劳动关系,并在15日以内办理好社会保障停交手续。在办停交时,需在停交明细表中填好停交的员工以及停止时间,并提交给社会保险经办机构开展审批。
2. 清算社保账户
在办理社保停交后,企业会到社保经办机构清算社保账户,打印出缴纳清单,明确个人账户的储蓄。在确定个人账户余额后,企业需返回给员工本人,并通告员工在一个月之内到企业所在区域的社保经办机构办理结算。
3. 办理社保转移
当员工需要离职或是解散时,员工可以带上缴纳社保的清单跟员工个人的身份证件,去当地的社保经办机构办理转出手续。员工可以将清单跟身份证件交到当地的社保经办机构进行办理。假如是员工因为别的原因终止劳动关系的,在员工支付完经济补偿金以后,企业才能够为员工办理社保关系转出手续。企业可以在跟员工终止劳动关系后的7日内为员工办理社保关系转出手续。
4. 支付社保待遇
企业为员工交纳社保直到其退休之后,员工才会享有退休金等社保待遇。因此,为了保障员工的合法利益不受到影响,企业需要在员工退休前支付其应得的社保待遇。
5. 报送社保注销资料
当企业完成清算后,需将清算报告跟其他社保注销材料一并报送给社保经办机构,并申请办理登记跟销户手续。当社保经办机构收到材料后,会在10个工作日内进行审核,并办理好注销登记跟销户手续。在注销登记跟销户手续办结后,企业需要将登记情况通告给员工。
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