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发布时间:2023-10-13 00:56:13 阅读量:
大家好,今天小编来为大家解答醉驾缓行六个月外出会有什么后果吗这个问题,醉驾缓刑三个月工作保得住吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单百位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规度章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者问同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的答情形致使劳动合同无效的;
你好,醉驾判刑后能否在工作单位上班,要看判决文书中是否有对工作单位的限制或禁令。如果没有限制或禁令,那么被判刑的人可以在工作单位上班。但是,醉驾判刑会影响被判刑人的信用记录和社会形象,可能会对工作产生一定的影响。另外,如果被判刑人的工作涉及到驾驶职责,那么需要根据判决文书中的限制或禁令来决定是否可以继续从事该工作。
如果当时醉驾被判刑,那么完全可以被开除的,而原来是刑后四年了,在窗口期主动上报就不会开除了,因为时间已经过去了四年,而且还是个人主动上报,那我就可以从轻处理了,因此,他不会被开除。
1、有案底做不了送餐配送员。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
2、依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定,不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限,对于不构成犯罪的,当然不能追究刑事责任。
2、犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限,法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年.
3、“醉驾免于刑事处罚”要求的条件为:情节轻微不需要判处刑罚。
醉驾缓刑两个月以后不会自动结束。
1.因为缓刑是一种法律处罚方式,需要在法院的决定下执行,时限一到就结束是不符合法律规定的。
2.缓刑两个月后,仍需遵守法律规定,进行到期审判或补缴罚款等程序,才能结束整个缓刑期。
此外,如果在缓刑期内发生再次违规的情况,缓刑也会被撤销,按照原定罪判罚。
1、这个要看刑期是多久。缓刑考验期后就能回原籍了。
2、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
3、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
4、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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