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发布时间:2023-10-18 10:32:06 阅读量:
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1、根据相关法律法规和政策规定,教师工伤期间的奖励性绩效应按照正常发放流程进行。即使教师因工伤无法履行工作职责,但其在工伤前的工作表现和绩效仍然应得到认可和奖励。
2、因此,教师工伤期间的奖励性绩效应根据其工伤前的绩效评定结果,按照原有的发放方式和时间进行发放,确保公平公正。
医疗费、护理费、误工费、交通费、构成伤残的伤残赔偿金等
关于教师工伤工资及奖金怎么算的到此分享完毕,希望能帮助到您。
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