非法集资事件下员工的处理办法解析

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社会上有些人不走正道，偏偏选择违法犯罪的方式来牟取利益，比如通过集资诈骗。有些犯罪分子以公司的名义组建诈骗团伙，而公司内部员工可能对此一无所知，被不法分子利用。那么对于非法集资的员工，应该如何处理呢？接下来，让我们通过123律师网的讲解来详细了解。

根据《刑法》的相关规定，如果单位犯罪，会对单位进行罚金的处罚，并对直接负责的主管人员和其他责任人员判处相应的刑罚。而对于员工，如果不是直接负责的主管人员或未参与吸收公众存款的，不需要承担刑事责任。如果员工协助公司直接从公众吸收存款，并收取相关费用，他们可能会被认定为共同犯罪的帮助犯，需要承担相应的刑事责任。

最高人民法院、最高人民检察院、公安部对于非法集资刑事案件适用法律的问题有明确规定：为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取费用的，构成非法集资的共同犯罪，应依法追究刑事责任。但如果员工能够及时退还所得提成，可以从轻或免除处罚。情节轻微、危害不大的，不构成犯罪。

那么什么是“共同犯罪”呢？根据我国刑法规定，共同犯罪是指两人或两人以上共同故意实施犯罪行为。成立共同犯罪需要满足三个条件：一是人数需为两人以上，这里的人可以是自然人也可以是公司；二是需要有共同的犯罪想法；三是要有共同的行为，即共同实施了犯罪行为。在共同犯罪中，并非所有参与者都会被判处同样的罪名。以P2P网贷刑案为例，同一公司的员工在非法集资案件中可能会面临不同的罪名，这是因为他们在犯罪中所起的作用和贡献度不同。

公司的实际控制人、高层管理人员等在决策中起主要作用的，可能会被按照较重的罪名起诉。而对于不了解公司资金真实流向和项目情况的公司高级销售人员和普通销售人员，通常作为涉嫌非法吸收公众存款罪的嫌疑人处理。对于普通销售人员和行政人员，由于他们在刑法视野内通常被视为证人，因此处理起来相对宽松。

对于非法集资的员工，要结合具体情况进行分析。一些不知情的员工不是法律意义上的共犯，会得到宽大处理。如需了解更多法律知识，欢迎咨询123律师网。