小公司员工规章制度的重要性及其作用探究

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精选答案

任何公司都需要有规章制度，小公司也不例外。规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。对职工来讲，服从规章制度比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。良好的规则制度为企业节约大量的人力物力，为企业的正常运行提供保障。

小公司管理制度包括：

1. 公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退。

2. 上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认。

3. 工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情。

4. 员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。

5. 上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境。

6. 下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。

7. 工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询。

8. 有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息。

9. 上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌。

10. 外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向。

11. 特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理。

12. 当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日。

13. 爱护公物，节约物品。

14. 积极学习业务知识。

15. 同事间要相互协作，相互支持。

规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。对职工来讲，服从规章制度比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。如果您情况比较复杂，123律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。