公司变更法人后员工是否有权要求赔偿？解读员工权益保障

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精选答案

公司换法人，员工也能领到赔偿：咱们跟公司签合就算他们的老板换了人，我们的合同也不会跟着结束哦。新老板会接着履行原来老板和我们约定好的权利和义务。所以说，公司换法人了，员工也是可以拿到赔偿的。接下来123律师网将为您介绍相关内容。

一、公司变更法人员工可以要求赔偿吗

公司换法人，员工没法拿到赔偿：签了劳动合同后，公司变好了还是没人管你，因为这不影响你和公司之间的约定。

就算公司换了个主人，原公司和你在合同里的约定，新的老板也要接着遵守哦。

公司换法人，员工拿不到赔偿。

《劳动合同法》

第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司法人变更会影响委托代理人吗

毫无疑问，公司法定代表人变更事宜可由代理人协助前往公司注册部门办理相关手续。

在全国范围内全面实行现场签字制度的登记机关，原有法定代表人和新任命的法定代表人均有必要亲自抵达公司登记机关完成相应手续。