企业年金管理主体揭秘：谁在操盘企业年金？

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随着我国社会经济的稳步发展和医疗技术的不断提高，人们的寿命也在不断延长。关于近期实施的养老保险金新政策中的企业年金部分，其在管理方面的细节引起了广泛关注。接下来，123律师网（12364.com）为您详细解读企业年金的管理事宜。

谁在管理企业年金？

根据《企业年金办法》的规定，企业年金的缴费、分配和管理都有明确的规则。

第十七条：企业的缴费应按照企业年金方案所确定的比例和方式，记入职工的企业年金个人账户。而职工个人的缴费则直接计入其个人企业年金账户。

第十八条：企业在确定当期缴费时，需合理设置职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距，确保二者不得超过5倍的差距。

第十九条：职工个人企业年金账户中的个人缴费及其投资收益始终归属于职工个人。而对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工协商，约定其归属情况，可以选择随着职工在企业的工作年限增加逐步归属于职工个人，但最长不得超过8年。

以下情况发生时，职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益将完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力或死亡；

（二）企业年金方案因特定原因终止；

（三）非因职工过错导致企业解除劳动合同，或由于企业违反法律导致职工解除劳动合同；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

对于暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，会先计入企业年金企业账户，之后再按照规定的比例和方式分配至职工的个人账户。

当职工更换工作时，如果新单位有建立企业年金或职业年金，原企业年金个人账户的权益可以转入新单位。若新单位没有建立相关机制或职工出现升学、参军、失业等情况，原账户可暂时由管理机构或特定的保留账户管理。

当企业年金方案终止后，职工的原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

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