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问题描述
- 精选答案
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若情节较为严重者,则有可能遭受降岗降级或是撤职等处分;若问题极为严重,甚至有可能被解聘。此举涉及到违反国家制定的禁止公职人员从事直接谋求个人经济利益或者兼职取酬的特定行为类型的规定。接下来123律师网(12364.com)将为您介绍相关内容。
一、事业编可以注册公司吗
根据相关法律法规,事业单位员工不得以个人身份注册公司,若有违反,将会受到相应的处罚措施。
其中违规情节轻微者,将被处以警告或记过处分;而违规情节较为严重的,可能面临降低其岗位等级或者撤职的处理;更进一步,如果情节极为恶劣,则将不得不接受被开除的处置。
之所以作出如此严厉的规定,主要是因为此类行为涉嫌违反国家有关规定,参与到非营利性的商业活动中,或者兼职获取报酬。
事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;
利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;
在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;
利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;
用公款旅游或者变相用公款旅游的;
违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;
其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第项规定行为的,给予记过以上处分。
二、事业单位判缓刑会开除吗
被宣判缓刑者极可能遭受事业单位开除的惩罚。
依据我国现行的《政务处分法》规定,公务人员如犯下轻微罪行,但当出现以下任一特定情况时,则将面临被彻底开除的处罚:
首先是由于故意犯罪而经审判机关判定被处以具体的管制、拘役或者有期徒刑以上的刑事处罚(包括宣告缓刑);
其次是由于过失犯罪而被判定有期徒刑,且刑期已超过三年;
最后是因为犯罪行为而被单独或并处罚金。
对于由于过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公务人员来说,一般都应该予以开除处罚;但是如果由于案例状况特殊,将其职位撤销更符合情理的话,也可以选择不对他们进行开除。
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