单位合同必须法人代表签字吗？

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单位在签订对外合一般会在合同上盖上公司的章印，用以确认公司身份。那么，盖上公司章印后是否还需要法人代表签字呢？为了帮助大家更好地理解相关的法律知识，123律师网（12364.com）为您整理了以下内容。

单位合同必须法人代表签字吗

并不一定需要。

劳动合同的签署并不一定要法定代表人签名，也可以由其委托代理人签名。无论是法定代表人还是委托代理人签名，关键是合同是否加盖了公司公章，这才是认定合同是否有效的关键。

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并且在劳动合同文本上签字或盖章才生效。

劳动合同的订立

《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

在以下情况下，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；

2. 初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

至于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同应当包含一些必备条款，如用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容等。

单位合同并不一定要有法人代表的签字，只要是双方公平协商签订的并且盖有公司章印，基本上都没有问题。如果您还有其他相关的法律咨询，可以联系123律师网（12364.com）的在线律师进行解答。