我国的企业分立现象：价值评估与发展展望

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生活中，我们经常会听到关于企业分立的新闻。这是企业依照法律规定或合同约定，将其依法转变为两个或更多企业的法律行为。对于这一话题，123律师网的小编为大家整理了一些相关知识，以供大家阅读了解。

企业分立包括两种形式：存续分立和新设分立。存续分立指的是企业以其部分资产设立一个或多个新企业，而原企业继续存在；新设分立则是企业全部资产被划分到两个或更多的新企业中，原企业解散。

企业分立涉及到组织结构的变动及相应的登记。在存续分立的情况下，虽然原企业仍然存续，但由于新企业的诞生，其股东人数、资产总额、业务范围等内容会发生变化，因此公司章程也需要相应修改。在新设分立中，由于新公司的设立和被分立公司的法人资格终止，会导致董事、监事的选任、人员变动以及章程的变更。这些分立的决定都需要根据原企业的性质依法作出，例如公司分立需要由公司股东作出特别决议，通常需要三分之二以上的代表通过。所有这些变动都会依照法律进行登记，作为判断企业是否分立的依据。

分立企业与新设企业或承继企业之间可能出现股东构成的交叉重叠。在存续分立中，股东可以选择加入新设立的企业，或留在存续的企业中；在新设分立中，原公司的股东可以分别加入新设立的公司，以自己持有的股份行使股东权利。

企业分立涉及债权债务的承继情况。原企业的权利和义务由两个或更多的企业承担。对于债权人对分立后企业的债权主张，如果企业在分立时对原债务承担有约定并得到债权人认可，按照约定处理；如果没有约定或约定不明确，或者虽有约定但债权人不同意，则分立后的企业应承担连带责任。在承担连带责任后，各分立企业间对原企业债务的处理可按照资产比例分担。

要清晰认定企业分立，需综合考虑内部决议程序、组织结构变更、外部登记公示内容及权利义务承继等多方面因素。如果您还面临复杂的法律问题，欢迎访问123律师网进行在线咨询。