增发股权代持协议范本详解：权益与责任指引

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精选答案

当获得股权后，若不想亲自管理或希望保密自己的股权拥有者身份，股权代持便成为了一种选择。为了保护自身权益，确保股权不受任何影响，双方需签订正式的协议。以下为增发股权代持协议的范本介绍，由123律师网(12364.com)提供。

股权代持协议

实际出资人（甲方）：（以下简称甲方）

名义出资人（代持人）（乙方）：（以下简称乙方）

鉴于甲方拟与第三方共同出资设立一家公司（公司名称待核准，以下简称“公司”），甲方作为公司的实际出资人及股东，享有公司股东的一切权利与责任。乙方则作为甲方在公司所持股份的名义出资人，需根据甲方的决定，以自己的名义代为行使甲方的出资人及股东权利与责任。现就乙方代为履行出资人职责及代持甲方股份的相关事宜，经双方友好协商后，达成如下协议：

一、甲方出资情况详述

甲方在公司中的出资金额为人民币______元；出资方式为______；甲方出资占公司注册资本的______%。

二、乙方基本信息

姓名：______；年龄：______；身份证号码：______；家庭住址：______；工作单位：______。

三、委托事项及内容

所有与公司股东身份（公司设立前为出资人）相关的事宜，包括但不限于以下内容：

1. 乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资设立公司；

2. 在公司的股东登记名册上具名；

3. 以公司股东身份参与公司的相应活动；

4. 代为收取股息或红利；

5. 出席股东会并行使表决权；

6. 行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

四、委托事项的处理规则及责任

1. 涉及公司设立及运营过程中，出资人的权利与责任均由甲方决定，乙方则根据甲方的决定，以自己的名义办理相关事宜；

2. 乙方在处理相关事务时，必须以甲方的书面授权委托书为依据，但在紧急情况下，乙方应本着善良管理人的原则处理；

3. 乙方在处理事务时，应尽到善良管理人的责任。如因乙方的原因给甲方、公司、其他股东及相关利益方造成损失的，乙方需负责全额、及时的赔偿；

4. 乙方不得私自将代持事务转委托给第三人处理，除非得到甲方的书面同意；

5. 关于紧急情况的定义、处理及责任，双方应另行商定。

五、信息告知义务

1. 甲方作为公司股东，有权了解公司的一切情况，乙方应根据甲方的要求，尽职调查甲方希望了解的公司事项，并及时告知甲方；

2. 乙方应根据法律法规和公司章程的规定，主动收集整理股东有权获知的公司信息，并向甲方作出真实、准确、完整、及时的汇报；

3. 乙方作为一名善良管理人，应尽到对与甲方股份行使权利及公司运作有关的其他信息的及时告知义务。

六、处理委托事务的费用负担

乙方处理甲方授权处理的事务所产生的所有税费由甲方负责。

七、风险承担

因乙方根据本协议及甲方另行出具的授权委托书处理的有关公司及甲方股份的事务所产生的投资风险，均由甲方承担。

八、投资收益分配

1. 甲方对公司的投资收益全归甲方所有，乙方不因本协议中的名义股东身份而享有这些投资收益；

2. 甲方的投资收益由乙方以自己的名义代为领取；

3. 乙方代领投资收益后，应于三日内将收益划入甲方指定的账户。如不能按时划转的，应按同期银行逾期贷款利息支付违约金。

九、协助处分股份的义务

当甲方拟将自己的股份及与该股份相关的一切权益进行法律上的处分时，乙方均应根据甲方的书面授权，以自己的名义提供必要的协助和便利。涉及到的相关法律文件，乙方应无条件接受并提供全面、及时的协助。

甲方就其股份及相关权益进行法律上的处分，包括但不限于股份转让、设定各类担保措施、行使表决权、取得投资收益权、请求剩余财产分配权、主张优先购买权、知情权、监督检查权以及诉权等股东和出资者权利。

十、行为约束

1. 乙方经甲方提名担任公司董事，董事任期与股份代持期限相同，代持股份协议终止时，乙方应主动辞去董事职务。

2. 在代持股份并担任董事期间，乙方应严格履行公司法对董事的所有义务。

3. 作为公司董事，乙方应与公司签订竞业限制协议，并严格遵守相关义务。

4. 乙方在行使董事权利时，应遵循本协议关于代为行使股东权的所有规定。

5. 乙方不得利用股东（名义）身份或董事身份谋取个人私利，或损害甲方、公司、其他股东及利益相关人的利益。

6. 若乙方未经甲方书面授权或违反本协议规定，造成损失，应全面负责并及时赔偿。

十一、代持股份的报酬

1. 乙方代持股份并担任董事的报酬以董事报酬的形式支付。原则上，代持股份的报酬已包含在内，不再单独计算。

2. 董事报酬按月计算，根据公司工资制度发放。乙方同意将每月工资的百分之X作为忠实履行本协议担保。具体的报酬标准和担保方式可协商确定。

3. 乙方若胜任董事一职，可按一定标准和方式领取报酬和提供担保。除此之外，不得要求其他额外报酬。

4. 乙方的董事身份是基于代持股份的约定而产生的，因此乙方的所有报酬由本协议专门约定，乙方不得提出增加报酬的要求。

十二、代持股份协议的解除

1. 本协议可由甲乙双方单方面解除，但解除不应造成对方损失。如造成损失，应赔偿。