离婚后抚养费数额探讨：如何确定合理的支付标准？

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精选答案

近日，某部士官孙少一通过本网咨询：其连队内有一位三级士官，拥有一个仅八个月大的孩子。目前该士官计划离婚，而其妻子愿意抚养孩子，但双方就抚养费问题争执不下。关于此事，他们想知道律师对此有何建议。

针对这一问题，我们特邀北京律师荀栋和何庆进行解答。关于抚养费的数额问题，根据2001年修订的婚姻法第三十七条的规定，离婚后，非抚养方应负担子女的生活费和教育费的一部分或全部。具体数额和期限由双方协商，如果协商不成，则由人民法院判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》更详细地规定了抚养费的计算方法和给付期限。

对于有固定收入的一方，抚育费一般应为其月总收入的20%至30%。对于无固定收入的一方，抚育费数额可参考其当年总收入或同行业平均收入。在特殊情况下，可以适当提高或降低这一比例。至于抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁。但如果子女年满十六周岁但未满十八周岁，且其劳动收入能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚育费。如果子女虽成年但仍符合特定情形，如丧失劳动能力、尚在校就读等，父母仍有能力负担的，仍应负担必要的抚育费。

至于如果中途停止给付抚养费的法律后果，婚姻法第四十八条有明确的规定。对于拒不执行有关抚养费的判决或裁定的，人民法院将依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。现役军人应当严格遵守法律，履行自己的抚养责任，确保孩子的合法权益。

在此温馨提示：自2021年1月1日起，《民法典》正式施行，旧的婚姻法律法规如《婚姻法》、《继承法》等同时废止。如有任何涉及婚姻问题的事项，建议您咨询专业的婚姻家庭律师以获取更详细的指导和建议。您可以点击此处查看相关法规，或咨询我们的123律师网（12364.com）获取更多帮助。