父母领工资能否算作被赡养人？解读相关规定

问题更新日期：

问题描述

精选答案

关于赡养老人的问题，老人的经济能力在养老过程中往往较为有限，尤其是当他们年龄达到六十岁以上。那么，如果父母目前还在领取工资，是否意味着他们还未到六十岁，这种情况下还需要子女进行赡养吗？为了帮助大家更好地了解相关的法律知识，123律师网进行了以下的整理。

关于父母领工资是否能算作被赡养人的问题，我国法律并没有对子女赡养权的获取或赡养义务的开始年龄做出具体规定。法律规定的是“无劳动能力或是生活困难的老人有权利要求子女履行赡养义务”。在《老年权益保障法》中，老年人被定义为六十周岁以上的公民。

赡养老人不仅是传统美德、家庭责任和人伦道义，更是法定的责任义务。具体的法律规定如下：

《宪法》规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《婚姻法》也明确规定了子女对父母有赡养扶助的义务。当子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。《老年人权益保障法》也详细规定了赡养人应当履行的义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。

那么，如果违反赡养义务，需要承担怎样的民事责任呢？违反赡养义务的构成要件包括客观要件和主观要件。客观要件包括有侵权损害事实、加害行为的违法性以及违法行为与损害结果之间的因果关系。主观要件则包括行为人的行能力以及在主观上的过错。

简单来说，只要父母是无劳动能力或是生活困难的，且年龄达到六十周岁以上，就有权利要求子女履行赡养义务，而并不局限于是否领取工资。如果您还有其他相关的法律咨询，可以联系123律师网的在线律师进行解答。

值得注意的是，《民法典》已于2021年1月1日起正式施行，其中包括《婚姻法》《继承法》等在内的法律同时废止。若您涉及婚姻问题，可以咨询123律师网的婚姻家庭律师。