误工费赔偿所需材料及计算方法

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当我们遭受人身损害时，可以要求过错方进行赔偿，而误工费是其中的一项重要内容。那么，对于误工费，我们需要提供哪些证明材料，又该如何计算呢？今天，123律师网整理了相关资料，为大家答疑解惑。

我们来了解一下误工费的证明材料。

一、提供证明收入状况的证据

1. 《收入证明》：对于有固定收入的人员，需要提供最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

2. 《收入状况证明》：对于没有固定收入的人员，可以提供前三年收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关部门出具的证明文件。

二、提供证明误工时间的证据

1. 《病历》或者《出院小结》：根据医疗机构的病历或出院小结，内容包括建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

2. 《误工证明》：所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

3. 《误工期司法鉴定书》：即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

接下来，我们来看一下误工费的计算方法。

误工费=误工收入误工时间

说明：

1. 赔偿数额：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2. 误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人没有致残的，其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。

3. 误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。