未成年人是否应享有误工费补偿：探讨其合理性与现实困境

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精选答案

《关于未成年人是否可主张误工费的详细解答》

一、未成年人是否有误工费

对于已满16周岁的未成年人，如果已经参加工作，那么在遭遇工作耽误或损失时，是可以主张误工费的。关于误工费的计算方式，如果有固定收入，那么误工费等于误工收入（按天、月或年计算）乘以误工时间。若无固定收入，则误工费等于误工时间（按天计算）乘以近三年的平均收入水平。若不能证明近三年的平均收入水平，可以按照相同或相近行业的上一年职工平均工资来计算。

此方面的法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，该条款详细说明了误工费的计算应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

二、误工费时间如何计算

1、非持续性的误工：

这种情况下，误工的时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2、持续性的误工（因伤致残）：

如果受害人因伤致残而导致持续误工，那么误工的时间应从受到伤害耽搁工作之日起计算至定残日前一天。

3、因伤害导致死亡的情况：

如果受害人因伤害导致死亡，那么误工时间从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。需要注意的是，有些情况因受害人死亡不计算误工费，因为死亡赔偿金已经补偿了预期收入。

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