单位职工交通事故主责报销问题探讨

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精选答案

员工上班路上出了车祸是否需要公司负责，要视具体情况而定。如果是在上下班时间内遭遇的非个人主要责任的交通意外，如地铁、火车等，属于工伤，一般由工伤保险赔偿，公司无需负责；但如果没有购买保险，则公司需要承担相应责任。

对于单位职工出交通事故主要责任单位报销的问题，如果员工在上下班时遭遇别人撞的交通意外或城铁、客轮、火车等交通事故受伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇；但如果员工自己开车出事或负主要责任，则公司无需负责。工伤保险是对企业或个人补充责任，如果交通事故的赔偿不够，可以用工伤保险来补上。

对于交通事故伤残鉴定超过时效是否能起诉的问题，虽然过了诉讼时效，但还可以起诉对方，只要对方不提抗辩，法院可能会支持你的请求。诉讼时效过期后，实体上诉的可能性会变小，但程序上的要求还在，仍然有权追讨。

需要注意的是，《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤认定的条件和工伤保险待遇的支付方法。如果员工符合工伤认定条件，就可以享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。