因交通事故受伤无法工作被解雇，受害者该如何应对？

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精选答案

关于交通事故受害方因无法上班而被解雇的问题，123律师网在此进行详尽解答。接下来，让我们一起来看看具体应该如何应对。

当交通事故的受害方因无法上班而被解雇时，他们可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来维权。我国的相关法律规定，如果交通事故导致受害人无法上班并且收入减少，受害人有权请求误工费赔偿。赔偿数额将依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

具体法律规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确指出，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间则由受害人接受治疗的医疗机构出具证明。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算到定残日前一天。

对于收入的计算，如果受害人有固定收入，误工费将按照实际减少的收入来计算。如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入来计算。如果不能提供最近三年的平均收入证明，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资来计算。

那么，当遇到这样的问题时，如何找到合适且靠谱的律师呢？可以选择看律师事务所的声誉和规模。了解律师的名气和过往成绩也是非常重要的。确定要找哪位律师后，不妨直接与律师接触。在办理委托手续前，一定要确认律师持有司法局颁发的执业证书，以避免不必要的麻烦。当确定要委托律师时，再商谈律师费用，并办理相关委托手续。

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