私车公用出事故，赔偿责任如何界定？

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随着社会经济的快速发展，交通出行方式也在不断演变。如今，越来越多的单位员工开始使用自己的车辆为单位办事，也就是所谓的“私车公用”。当这种“私车公用”行为在因公外出时发生交通事故，造成损害结果时，该如何进行赔偿呢？接下来，华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的法律知识，供大家参考。

一、“私车公用”发生交通事故的赔偿问题

“私车公用”造成的损害多种多样，但按照损害对象划分，大致可以分为以下三类：职工本人或车辆的损害、三者人员或财产的损害、同乘人员的损害。

（一）职工本人或车辆损害

在“私车公用”期间，如果职工因公负伤、残废或死亡，应享受因工负伤、残废或死亡的待遇。无论责任大小，职工都有权按照保险合同请求保险公司赔偿。而对于车辆损失，除保险赔偿外，其余损失由单位承担。

（二）三者人员或财产损害

在车辆事故造成第三者或第三者财产损失时，如果明确了职工“私车公用”的性质，即其到底是个人行为还是职务行为，那么责任承担主体就很明显了。保险公司理赔后，因履行职务的驾车行为所产生的其余法律后果由单位承担。

（三）同乘人员损害

如果同车乘客是同事并且一起去办理公务，那么同乘人员所遭受的损害属于工伤，可以获得工伤赔偿和交通事故保险公司双重赔偿。如果同乘人员是非公司职工，则由车主或驾驶员承担责任，但最终的法律后果由单位承担。

“私车公用”行为无论发生何种损失，在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分，最终由接受车辆服务的单位承担。但如果“私车公用”者存在过错，如无证驾驶、醉酒驾驶等行为，根据相关法律解释，最终的责任承担者应该是有过错的驾驶者。但为保障受害方利益，受害方仍有权要求单位承担赔偿责任，单位赔偿后再向过错方追偿。

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