下班途中车祸全责离世，责任归属与单位关系探讨

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劳动者在下班途中乘坐交通工具遭遇车祸的情况一直是大家关注的焦点。关于这种情况是否能认定为工伤，其实在我国法律中有明确规定。接下来，让我们跟随123律师网一起详细了解相关内容。

如果劳动者在下班途中遭遇车祸并负全责，那么是无法认定为工伤的。在下班途中遭遇交通事故且自己并非主要责任方的情况下，是可以认定为工伤的。那么，下班途中遭遇车祸不幸去世的情况是否和单位有关呢？答案是肯定的。只要符合相关法律规定，劳动者在下班途中遭遇车祸可认定为工伤。

那么，什么是工伤认定呢？根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形，应认定为工伤。在上下班途中受到机动车事故伤害的情形也包括在内。劳动者在下班途中遭遇车祸是可以认定为工伤的。

接下来，我们来了解一下如何办理工伤鉴定。工伤鉴定也被称为工伤评残，是在劳动鉴定委员会认为工伤职工丧失劳动能力需要评残的基础上进行的。根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，劳动鉴定委员会会对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度进行判别和评定。这个过程涉及到十个等级。

按照劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应在事故伤害发生后及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属、工会组织也可以在事故伤害发生后一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到相关申请后，会组织工伤保险机构进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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