工伤未认定可索赔误工费的新思路

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精选答案

关于工伤未确认前是否能主张误工费的问题

在由第三方导致的工伤情况下，工伤认定未完成前，无法主张误工费。关于这个问题，下面将由我们为您详细解答。

一、误工费的主张与工伤认定

1. 工伤未得到认定时，由第三人导致的伤害是不可以要求支付误工费的。有固定收入的工伤患者，其误工费的计算方法为：误工收入（日/月/年）乘以误工时间。对于无固定收入的工伤患者，其误工费则为：误工时间（天）乘以近三年的平均收入水平（日/元）。如果无法证明近三年的平均收入水平，那么误工费则为：误工时间（天）乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资（日/元）。

2. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条中规定，对于因他人侵害造成的人身损害，应赔偿包括误工费在内的医疗费、护理费、交通费等合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、如何申请个人工伤认定

1. 用人单位需要在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病后的30日内提出申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或其近亲属、工会组织可以携带相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

2. 人力资源和社会保障行政部门将对提交的申请材料进行审核，如果材料完整，将在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。

三、工伤未认定能否要求误工费

1. 必须先到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果单位不申请，个人必须在受伤之日起一年内自行申请。

2. 如果工伤被认定为因工受伤，并获得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费用将由用人单位全额支付，而工伤治疗、康复期间的工资将按照原待遇发放。

3. 在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，然后根据等级向用人单位索要相应的伤残赔偿。

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