雇佣车辆事故责任归属与赔偿解析：雇主与司机谁承担？

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在日常生活中，外出时常常会选择租用车辆来满足出行需求。在租用车辆过程中万一遭遇交通事故，我们应该如何妥善处理呢？下面，为了帮助大家更好地了解相关法律知识，普法网（pufawang.com）将详细解析相关内容，希望能为您提供帮助。

租车事故责任归属

当驾驶员是雇主雇佣的情况下，若交通事故是在为雇主工作期间发生的，一般来说雇主需要承担相应的责任。比如，当你雇佣的司机在驾驶过程中发生事故，或者你请的搬家公司的车辆在为你搬家时发生事故，通常责任由对应的公司或个人承担。但如果是购买的商品送货时发生交通事故，一般由送货单位负责赔偿。根据最高院的司法解释：“雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任；若雇员因故意或重大过失造成损害的，则需与雇主共同承担赔偿责任。”

依据《中华人民共和国法律通则》以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释的规定，人身损害赔偿的计算标准也有所规定。

第九条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任；若因雇员的故意或重大过失导致他人损害的，雇主需与其共同承担赔偿责任。雇主若要向雇员追偿的，可根据实际情况决定。”

第十一条规定则更加详细地说明了雇员在从事雇佣活动期间遭受的人身损害的责任归属。对于因安全生产事故导致的人身损害，如果发包人或分包人知道或应当知道接受业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件，他们需与雇主共同承担赔偿责任。

第十七条明确指出了受害人因人身损害所支出的费用及因误工减少的收入等，包括医疗费、误工费、护理费等各项费用，赔偿义务人应当予以赔偿。对于因伤致残的受害人，赔偿义务人还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

以上内容即为针对租车事故的相关法律解答。当发生交通事故时，需根据实际情况进行事故鉴定。若为当事人违章导致的交通事故，可能需由当事人进行赔偿；否则，则由保险公司进行赔偿。如有其他法律疑问，欢迎咨询普法网（pufawang.com）的法律专家。

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自2021年1月1日起，《民法典》正式实施，同时废止了《婚姻法》《继承法》等多部法律。《民法典》中有关交通事故的规定有所更新，若您涉及《民法典》中的交通事故条款，请点击这里进行详细查阅！如有需要，可随时咨询普法网的交通事故法律专家或拨打我们的咨询热线。

希望以上内容能对您有所帮助，出行平安！