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问题描述
- 精选答案
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1、当车主与驾驶员之间存在雇佣关系时,如果雇员在从事雇佣活动中导致他人损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失,雇主与雇员需要承担连带赔偿责任。对于连带赔偿,雇主可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”,指的是在雇主的授权或指示范围内进行生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出授权范围,但只要其表现形式与履行职务有内在联系,仍然应认定为“从事雇佣活动”。
2、当驾驶员为职务行为,例如法人或其他组织的法定代表人、负责人及工作人员,在执行职务过程中导致他人损害时,由该法人或其他组织承担民事责任。但如果这些人员的行为是与职务无关的,那么应由个人承担责任。
3、对于车主出租或分包车辆的情况,如果多个行为间接结合导致同一损害后果,且没有共同的故意或过失,那么应根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。当发包或出租的车辆发生交通事故导致人身损害时,赔偿权利人可以选择承包人、租赁人或者发包人、出租人为被告。如果要求发包人、出租人根据其与承包人、租赁人之间的合同关系来承担责任,法院不予支持。如果赔偿权利人同时起诉发包人、出租人和承包人、租赁人,则判决发包人、出租人承担责任,但他们可以另行向承包人、租赁人追偿。
4、对于机动车挂靠登记车主的情况,如果挂靠车辆因交通事故导致他人损害,首先由挂靠人承担责任。对于挂靠人无法支付的部分,由被挂靠人垫付。但被挂靠人垫付后,可以另行向挂靠人追偿。如果赔偿权利人要求挂靠人与被挂靠人承担连带赔偿责任,法院不予支持。
5、当车主出借机动车时,如果道路交通事故是由机动车运行引起的,那么运行支配与运行利益的归属是确定责任主体的一般标准。车辆管理人(包括所有人)和借用人都是车辆运行的支配者,其中借用人是直接的支配者,而车辆管理人是间接的支配者。借用人直接从车辆运行中获益,车辆管理人则通过出借车辆获得经济或其他利益。二者都有防范车辆运行风险的义务,并对由此产生的现实损害承担赔偿责任。首先由借用人承担责任,如果借用人无法完全赔偿,则由车辆管理人承担补充责任。
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