交通事故纠纷可否双重赔偿？

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交通事故纠纷案件中的双重赔偿问题一直是公众关注的热点。当事人基于不同的法律关系，可能会主张双重赔偿。接下来我们来探讨一下在特定情境下，交通事故受害人是否能获得双重赔偿。

一、当机动车交通事故的受害人投保了人身意外伤害险时，是否能获得双重赔偿？

在机动车交通事故责任纠纷案件中，如果受害人同时投保了人身意外伤害险，赔偿权利人可以就其损失主张人身意外伤害险的保险理赔请求权和机动车交通事故人身损害赔偿请求权。按照修改后的《中华人民共和国保险法》的规定，受害人因第三者的行为发生保险事故时，即使已经获得保险理赔，仍有权向第三者请求赔偿。这意味着在立法层面上，已经确立了双重赔偿的原则。

这一原则在司法实践中存在一些争议。一方面，当赔偿权利人已经从保险公司获得理赔后，侵权人可能会提出抗辩，认为其只需要赔偿除保险理赔款外的部分损失。但公平角度来看，人身意外伤害险是一种商业保险，赔偿权利人支付保费投保该险种，因此有权获得相应收益。侵权人应当赔偿权利人因机动车交通事故造成的全部损失。

当赔偿权利人已经从侵权人处获得赔偿后，保险公司可能会主张不再承担人身意外伤害险的保险理赔责任。但根据《保险法》的立法本意和人身意外伤害险的性质，人的寿命和身体是无法用金钱衡量的，因此保险公司不得以此作为抗辩理由拒绝履行保险合同义务。

如果机动车交通事故中的受害人投保了人身意外伤害险，赔偿权利人可以分别主张两项请求权，从而获得双重赔偿。

二、受害人在因公外出时发生交通事故受伤或死亡，是否能获得双重赔偿？

如果受害人是在因公外出期间发生交通事故受伤或死亡，其在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿的是否可以向侵权人主张机动车交通事故人身损害赔偿，从而获取双重赔偿？这在司法实践中存在很大争议。

目前国际上的主要模式包括选择模式、兼得模式和补充模式。在我国，虽然现行法律对民事侵权责任和工伤保险责任的关系没有明确规定，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者因工伤事故遭受伤害，可以请求用人单位承担民事赔偿责任，同时也可向侵权人主张赔偿。

在司法实践中，多数法院认为工伤保险待遇和民事侵权赔偿可以兼得，因此受害人或其近亲属可以获得双重赔偿。但也有一些法院采取类似补充模式的做法，即先向侵权人主张赔偿，未获赔偿的部分再向用人单位或工伤保险机构主张。

关于双重赔偿的问题比较复杂，需要根据具体情况和法律规定来具体处理。针对双重赔偿问题，作者的观点是：对于如死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等具有精神补偿性质的无形损失，受害方或其家属可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，从而有可能获得双重赔偿。对于有形的实际物质损失，例如医疗费、护理费、误工费、交通费等，受害方或其家属应先向交通事故的侵权人寻求赔偿。只有在未获得赔偿的情况下，才能向用人单位或工伤保险机构提出工伤损害赔偿请求。一旦用人单位或工伤保险机构进行了赔偿，他们有权利向侵权人追偿。这意味着对于这部分损失，受害方或其家属不能获得双重赔偿。

1. 从《侵权责任法》和《劳动法》的立法初衷来看，保护受害人和劳动者的合法权益是首要的。在我国现行法律未明确限制受害人和劳动者获得双重赔偿的情况下，剥夺其获得双重赔偿的权利显然违背了这些法律的立法初衷。

2. 人的生命和身体是无法用金钱来完全衡量的。死亡赔偿金和残疾赔偿金并不能完全等同于侵权行为对受害人造成的身体损害。工伤保险待遇和民事侵权赔偿在计算死亡赔偿金和残疾赔偿金时的方法并不相同。工伤保险更注重长期保障，而民事侵权赔偿则更注重一次性补偿。强制要求受害人在这两种赔偿中只能选择其一，对受害人来说是不公平的。

3. 根据《社会保险法》的规定，如果工伤是由第三人造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，则由工伤保险基金先行支付。在先行支付后，工伤保险基金有权向第三人追偿。这一条款赋予了工伤保险机构对垫付的医疗费用有追偿权，也意味着受害人不能获得双重赔偿。这是考虑到实际医疗费用数额明确，因此职工只能享受一份赔偿，以避免重复赔偿违背公平原则。同理，对于其他如护理费、误工费、交通费等数额明确的实际物质损失，也不能重复获得赔偿。这些损失是由侵权人的侵权行为造成的，应由侵权人承担实际赔偿责任。只有在侵权人拒绝承担或无法确定侵权人的情况下，才能要求用人单位或工伤保险机构承担垫付责任，之后再进行追偿。

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