员工上班途中撞人事件：单位责任探讨

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精选答案

这一现象涉及到工作时间范畴内的侵权行为，涉及到职务行为的正当性。根据相关法律规定，当用人单位的劳动者在完成本职工作时导致第三方权益受损，用人单位将被视为侵权责任人，需要依法进行赔偿。如果不是这种情况，用人单位则不需要承担侵权责任，而应由涉事员工自行承担责任。针对这一情况，123律师网（12364.com）整理了一些相关知识，供大家参考。

一、员工上班途中发生交通事故，单位需要负责吗？

如果员工在上班途中发生交通事故，且该事故是在执行工作任务的过程中发生的，那么雇主需要承担全面的责任。因为事故发生在员工的工作时间内，与其履行工作职责有直接关联。根据现行法律条款，当用人单位的工作人员在执行工作任务过程中对第三方造成损害，用人单位需要承担侵权责任。相反，如果事故并非发生在工作时间内或并非因执行工作任务而引起，则用人单位无需承担侵权责任，相关责任由员工自行承担。《民法典》相应条款也对此进行了明确规定。

二、关于闯红灯被撞的情况，对方需要负责吗？

当车辆因闯红灯而发生的碰撞事件中，如果对方对事故产生没有任何不当行为，那么肇事者需要承担全部或主要的责任。特别是当受害者是行人或非机动车辆驾驶人员时，如果他们的行为导致了事故的发生，例如违规穿越交通信号灯并遭受撞击，而肇事者并无过失，此时行人或非机动车辆驾驶人员应该承担更大的责任。但如果是机动车驾驶员的责任，其责任也不应超过总责任额度的百分之十。

以上内容仅供参考，具体情况还需要根据相关法律法规和实际情况进行判断和处理。如有需要，建议咨询专业律师。