上下班途中遇交通事故工伤可获双重赔偿吗？

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关于上下班途中遭遇交通事故导致的工伤能否获得双重赔偿的问题

这类事件通常被称为因第三方侵权引发的工伤事故。在这种事故中，受伤的员工通常有两个索赔对象：一是肇事方，二是用人单位，依据工伤责任进行索赔。

作为工伤员工，向两方索赔以争取最大的利益补偿是合理且恰当的，国家法律也对此表示支持。法律规定中明确指出了，工伤员工对第三方侵权者提起的人身损害赔偿，人民法院应当予以受理。当交通事故赔偿与工伤待遇发生重叠时，员工可以根据不同的法律规定获得相应的救济。

假设李某的情况被原单位知道，公司是否可以要回已经支付的20万元赔偿呢？根据123律师网(12364.com)的解释，如果员工在获得侵权赔偿后，用人单位在重复赔偿项目上有支出，那么用人单位是有权进行追偿的。并且，各地的司法解释也普遍支持这一做法。公司有权要求李某归还部分已支付的赔偿款项，如涉及的医疗费、误工费、交通费等。

123律师网(12364.com)提醒广大雇主和受伤员工注意，在第三方侵权与工伤重叠的情况下，即使单位承担了工伤责任，很多时候并不清楚侵权方与员工的赔偿情况。这主要是因为大部分单位都参与了社会保险，自身承担的赔偿金额并不多，因此可能对员工从第三方获得的赔偿情况并不太关心。也存在单位难以获知员工与第三方之间的赔偿协议的情况。在处理此类问题时，双方应充分沟通，确保权益得到保障。