员工无证驾驶代客泊车酿事故，法院判停车场承担连带责任共赔

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本文将通过一个实际案例，详细分析员工无证驾驶代客泊车导致事故的责任归属问题。法院判定，停车场员工在履行职务行为时的无证驾驶行为，停车场需承担连带责任并进行共同赔偿。

文章除了介绍案例分析，还将解释内部规定的法律效力以及相关的法律条款。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动时造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失导致损害，雇主需与雇员承担连带赔偿责任。而且，当雇主承担连带赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。这里的“从事雇佣活动”，指的是雇员在雇主的授权或指示范围内进行的生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出了授权范围，但只要其表现形式与履行职务有内在联系，仍应认定为“从事雇佣活动”。

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标题：员工无证驾驶代客泊车引发事故，法院裁定：停车场需承担连带责任

本文通过一个实际案例，深入探讨了员工无证驾驶代客泊车造成事故的责任划分问题。根据法院的观点，停车场需为员工在职务范围内的无证驾驶行为承担连带责任，并进行相应的赔偿。文章还详细解释了相关的法律条款和内部规定的效力，提醒读者在涉及相关法律规定的事项上需遵循新的法律条款。如果您遇到涉及《民法典》的交通事故问题，欢迎咨询专业律师以获取帮助。