关于误工费主张及其计算标准的详解以上标题简洁明了，直接指向主题，符合中文标题的写作习惯

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当人们因为身体受伤无法工作时，他们可以向侵权人要求赔偿误工费。那么，如何主张误工费以及计算标准是什么呢？123律师网（12364.com）为您详细解答。\n\n如何计算误工费？\n\n1. 对于有固定收入的人群：\n误工费 = 误工收入（按天、月或年计算）X 误工时间。\n\n注意：对于拥有固定收入的人群，应根据实际减少的损失来计算误工费的赔偿。受害人是否能够承担赔偿金额是执行层面的问题。\n\n2. 对于没有固定收入的人群：\n\n（1）如果受害人能够证明其近三年的平均收入状况：\n误工费 = 误工时间（天数）X 近三年的平均收入水平（每天/元）。\n\n收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。\n\n（2）如果受害人无法证明其近三年的平均收入状况（采用标准化方法）：\n误工费 = 误工时间（天数）X 相同或相近行业的上一年职工平均工资（每天/元）。\n\n主张误工费需要准备哪些材料？\n\n1. 个人劳动合同。\n2. 医院出具的诊断证明或者鉴定机构的鉴定报告。\n3. 单位提供的误工收入证明。\n4. 工资银行流水记录。\n5. 如果主张的误工工资超过了个税起征点，需要提供纳税证明。\n\n准备的材料越完整，越有可能根据实际误工损失获得赔偿。如果缺少其中的一项或两项，法官也有可能支持误工费的诉求。否则，可能会根据受诉法院所在地相同行业的平均工资来进行赔付。