给老板开车出事责任归属问题解析：谁应承担后果？

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精选答案

雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失导致损害，雇主应与雇员共同承担连带责任。关于给老板开车出事责任归属问题，以下由123律师网为您详细解析。

一、给老板开车出事责任归属

1. 当雇员为老板开车并发生交通事故时，责任首先由老板承担。但如果雇员存在故意行为或重大过失，老板有权向雇员追偿。如果雇佣关系以外的第三人导致雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主承担责任。雇主在赔偿后，有权向第三人追偿。

2. 相关法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确，交通费应根据受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗的实际费用计算，且需以正式票据为凭。票据应与就医地点、时间、人数和次数相符。

二、交通事故责任的细分

1. 若事故仅因一方当事人的过错导致，则该方承担全部责任。

2. 若事故涉及两方或更多方当事人的过错，则根据各自行为对事故的作用及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

3. 若事故各方均无过错，属于交通意外，则各方均无责任。

4. 若一方当事人故意造成道路交通事故，则他方无责任。

省级公安机关可根据相关法律规定制定具体的道路交通事故责任确定细则或标准。若您对文中内容还有其他疑问，建议点击下方按钮咨询，或前往123律师网咨询专业律师获取更多详细信息。