已满十六不满十八能否申请未误工费？

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精选答案

一、关于十六至十八岁未成年人误工费申请的相关规定

对于已满十六岁但未满十八岁的受害人，如果他们依法参与劳动，那么在因伤误工的情况下，是有权申请误工费的。误工费的计算依据主要是其实际减少的收入。若受害人没有固定收入，那么误工费将依据其近三年的平均收入来计算。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确提到，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。具体细则如下：

1. 误工时间：根据受害人就医的医疗机构所出具的证明来确定。若受害人因伤导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入来计算。而对于没有固定收入的受害人，会参照其近三年的平均收入或其他相关标准来计算。

二、误工费涵盖的内容

1. 工资、资金、津贴及课酬：这些都是误工费所涵盖的内容。

2. 全日制及兼职工作收入：无论是全职还是兼职，只要因伤导致工作时间的损失，都应被计算在误工费内。

3. 差额赔偿原则：误工费的赔偿依据必须是“实际减少”的收入。例如，对于单位人员来说，其因伤误工时，单位不一定会扣发全部或部分收入，但这部分减少的收入应被计算在误工费内。

4. 企业经营利益损失的特殊情况：对于企业经营者，其所丧失的企业经营利益损失通常不被包括在误工费内，因为企业经营利益涉及多种因素。但若他们在不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人来管理企业或财产，那么这部分费用应被视为误工费。

三、总结与建议

随着现代社会的发展，交通事故频发，人们在遭遇此类事件时往往面临巨大的身心压力。依据法律规定，受害者有权获得相应的赔偿。希望上述内容能够帮助您更好地理解误工费及相关规定。若您仍有疑问或需要进一步的法律咨询，请访问123律师网(12364.com)或咨询专业律师。