女工车间目睹惨祸后精神受创，赔偿问题引关注或者女工车间碾死人事件后续：精神受创如何获赔？

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精选答案

一审法院审理认为，章某因工作目睹车间事故引发创伤后应激障碍，属于间接受害人。虽然鉴定机构认定其疾病与事故存在直接因果关联，但车间事故并未对章某造成直接人身威胁。用工单位对于章某因受惊吓而患病并无法律上的直接责任。

案例详情：

女工章某在签订的全日制劳动合同期间，不幸目睹车间牵引车碾压工人致死的悲剧。此后，她受到严重惊吓，患上神经症等疾病。章某将用人单位告上法庭，要求赔偿。这起涉及生命权、健康权、身体权的纠纷案件经过江苏省南通市中级人民法院的二审，维持了一审的无过错判决。但根据公平责任原则，用人单位承担了55%的责任。

章某在事故后一直未能正常上班，但用人单位仍发放了部分工资。经过一系列鉴定程序，法院确定了章某的精神状态及因果关系。当事人对损害均无过错，但用人单位承担风险的能力较个人更强，因此根据公平原则，用人单位承担了部分责任。

一审判决后，章某提起上诉，认为其不应承担45%的赔偿责任。南通中院维持了原判。

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