工伤交通肇事赔偿方案解析

问题更新日期：

问题描述

精选答案

钱得由社保和公司一起来出。要是工伤造成了以下这些问题，就只能公司自己掏腰包解决啦：治疗过程中的工资；伤残等级为五六级的员工每月可以领到的伤残补贴；以及合同结束或解约时应享有的一次性就业补偿金。接下来123律师网(12364.com)将为您介绍相关内容。

一、工伤交通肇事怎样赔偿

车祸工伤的话，钱得由社保和公司一起来出。

要是工伤造成了以下这些问题，就只能公司自己掏腰包解决啦：治疗过程中的工资；伤残等级为五六级的员工每月可以领到的伤残补贴；以及合同结束或解约时应享有的一次性就业补偿金。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤脚腓骨骨折怎样赔偿

一般来讲，胫腓骨骨折算作十级伤残，能赔偿个8万块吧。

2、交通事故中，我们赔偿你的东西可多了，比如医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补给、还有必要的营养费哦。