交通事故工伤认定及赔偿标准详解

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是属于工伤的。那么，交通事故引发的工伤如何认定呢？需要明确认定条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。申请时限也要注意，用人单位须在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。受理部门是各统筹地区的社会保障局。在申请时，需要提交《工伤认定申请表》、劳动合同、首诊病历及有关检验报告复印件、员工身份证复印件、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件等材料。如果职工因交通事故死亡或者致残，除了按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。如果由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。