员工保险赔偿金公司代领的相关问题及解答

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员工遭遇工伤，保险公司的赔偿金可以归公司领取吗？

近期发生了一起涉及员工工伤赔偿的争议事件。毛先生在工作期间发生了意外伤害，被认定为七级伤残。经过劳动仲裁后，他理应得到一定的伤残赔偿款。

毛先生透露，除了公司应支付的赔偿外，还有来自保险公司的意外伤害赔偿款。这笔赔偿款却遭到公司的私自领取。尽管毛先生多次索要，但公司始终未归还属于他的那部分赔偿金。

据了解，毛先生在任职期间，公司通过福利形式为他投保了意外伤害险。对于这笔保险赔偿款，公司在毛先生不知情的情况下，利用他的身份证开设了银行账户，并将该账户提供给保险公司。一旦保险公司将赔偿款打入该账户，公司便将其私自取走。

被告公司的代理人在法庭上表示，公司之所以领取这笔保险赔偿款，是为了弥补公司自身的损失。他们认为，毛先生受伤后要求解除合同并进行劳动仲裁，公司已经按照调解意见支付了部分赔偿。至于意外保险的部分，公司为毛先生购买了两份意外伤害保险，并支付了全部保险费。保险公司所支付的赔偿款应该归公司所有。

毛先生对此持有不同看法。他表示，自己作为意外保险的受益人，理应获得保险赔偿。他还指出，在劳动局调解时，公司的最初调解意见金额高于最终达成的调解金额，这其中包括了意外保险的赔偿部分。法律也有明确规定，对于未上工伤保险的员工的医药费，应由公司承担。

目前，这起争议案件还在进一步审理过程中，尚未宣判。我们将持续关注此案的后续进展。