交通事故认定工伤：权益保障指引

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交通事故是指在道路上发生的各种意外事件的总称，因此其种类繁多。当某些特定条件下发生的交通事故涉及到工伤时，受害者不仅可以获得交通事故赔偿，还可以进行工伤认定，从而获得工伤补偿。接下来，让我们跟随123律师网一起了解相关详情。

根据《道路交通安全法》的规定，当在道路上发生交通事故但未造成人身伤亡，且事故双方对事实及成因没有争议时，可以现场撤离，恢复交通，并自行协商处理损害赔偿。但如果事故较为复杂或有人员受伤，应当立即报告或公安机关交通管理部门。

在我国《工伤保险条例》中明确规定，劳动者在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故伤害时，应当认定为工伤。这意味着，如果交通事故符合工伤认定条件，受害者可以享受相应的工伤待遇。

关于如何进行工伤认定申请，如果用人单位的员工发生交通事故且符合工伤认定条件，单位应在30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果因特殊情况无法在30日内提交申请，可以向社会保险行政部门申请延长。除了用人单位，受害者本人、近亲属或工会组织也可以在事故发生后一年内提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请时，需要准备以下材料：工伤认定申请表、事故受害人与用人单位之间的劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）、以及医疗诊断证明。

社会保险行政部门将对提交的申请进行调查核实。如果受害者或其近亲属认为事故应认定为工伤，但用人单位不同意，那么用人单位需要承担举证责任。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将在60日内做出决定。

以上就是123律师网为大家整理的相关资料。交通事故的工伤认定流程与普通工伤事故认定没有区别，都需要当事人或单位进行申请，并提供相关材料以便进行工伤认定。如果您还有其他疑问，欢迎在线咨询我们的专业律师。