交通事故后起诉司机与雇主：探讨双重追诉的可行性

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交通事故实际上是可以人为降低的，大部分交通事故的发生是由于司机不遵守交通规则或粗心大意等原因造成的，而这些原因是可以避免的。当发生交通事故时，如果事故的责任人不是车主本人，受害者能否同时起诉司机和雇主呢？对于这个问题，让我们一起跟随123律师网进行探讨。

当车主与司机之间存在雇佣关系时，车主往往需要对外承担全部赔偿责任。但如果事故的发生是由于司机的故意或重大过失导致的，那么司机应当与车主一起承担连带赔偿责任。车主在赔偿后有权向司机追偿。

根据最高法的相关规定，如果雇员在从事雇佣活动时造成他人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员故意或重大过失导致损害，应当与雇主共同承担连带赔偿责任。侵权责任法也规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在赔偿后可以向员工追偿。关于追偿的比例，如果双方在用工协议中有明确约定，那么就按照约定执行；如果没有约定或约定无效，对于员工的故意侵权行为，用人单位可以追偿全部损失；对于重大过失侵权行为，双方应协商确定追偿比例，如果协商不成可以向法院起诉。

那么当发生交通事故并需要起诉时，需要准备哪些材料呢？需要提交民事起诉状，法院和每位被告各一份。需要准备交通事故证据材料，包括医疗费用、误工时间证明、交通费票据、户籍证明、丧失劳动能力证明、被扶养人证明等。还需要提交原告身份证复印件或营业执照副本等材料。

随着法律的不断发展，我们对交通事故的法律处理也有了更多的依据。尤其是自2021年1月1日起正式施行的《民法典》，为我们的法律处理提供了更明确的指导。如果您在交通事故处理过程中遇到法律问题，可以通过123律师网进行咨询，我们的专业律师将为您提供有力的法律支持。