代驾公司不退离职退入职费，员工该如何应对？

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精选答案

建议您尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；若协商无果，您可向当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请；若以上途径均未能解决问题，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼。接下来123律师网(12364.com)整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、代驾公司说好的离职退入职费不退怎么处理

根据相关法律规定，用人单位在招聘员工过程中不得向应聘人员收取任何形式的费用。

若贵方手中拥有的是由所属公司出具的收据或者其他能够明确体现双方劳资关系的有力证据，应对处理措施做以下详细说明：建议您尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；若协商无果，您可向当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请；若以上途径均未能解决问题，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一百一十八条

民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

第一百一十九条

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

二、单位办离职有赔偿金吗

1、如果你打算辞掉工作，那公司是没资格扣你工资的，而且得是在他们用工合规，我们双方还签过违约金这回事儿才行。

2、接着说哈，要是遇到公司故意拖着不给发工资，克扣你那点可怜巴巴的辛苦钱，或者是不按法定标准给你算加班费，还有不给咱们上社保，或者是你明明拿到手的工资连本地最基本的工资线都达不到，甚至还让咱们整天待在极其危险又没保障的环境中上班，以及老板跟咱们签合同的时候，玩阴招骗咱们，恐吓威胁我们，趁火打劫之类的，那你就可以立马炒了老板鱿鱼，然后还要让他赔你的。